بعد 14 سنة خدمة في الشركة.. T&C للملابس تنهي عقد أحد العمال

أنهت إدارة الشركة التركية المصرية لصناعة الملابس/T&C التعاقد مع سامح توفيق علي، العامل بخط إنتاج 11، دون إبداء أسباب، بعد 14 سنة خدمة بالشركة، فيما توجه العامل، اليوم الأربعاء، إلى مكتب عمل الخانكة بالعبور لتحرير شكوى ضد الشركة، كما حرر محضر إثبات حالة بقسم شرطة أول العبور، حسبما قال العامل لـ المنصة.

وأوضح العامل أنه ذهب إلى عمله أيام 9 و10 و11 من هذا الشهر، وحاول تسجيل بصمة الدخول، لكن وجد اسمه مرفوعًا من جهاز البصمة، ولم يعرف سبب ذلك، كما حاول الاستفسار من الإدارة، لكن أحدًا لم يرد عليه، لكنه تمكن في اليوم الأخير من مقابلة محامي الشركة الذي أبلغه أن الإدارة أنهت عقده "مش عايزينك في الشركة".

وأضاف علي أنه يعمل في T&C بعقد محدد المدة يُجدد سنويًا، منذ التحاقة بالشركة قبل 14 عامًا، مشيرًا إلى أنه من المفترض أن عقده انتهى في 8 مارس/آذار الحالي أي قبل يوم واحد من رفع اسمه من جهاز البصمة، وأنه لم يصله أي إخطار كتابي أو شفاهي بإنهاء العقد "بعد 14 سنة بيرموني بره الشركة طيب أروح فين، وأكل ولادي منين".

ويعتقد علي أن الشركة تريد التخلص من العمال القدامى، بسبب مطالبتهم بحقوقهم، كما حدث في الإضراب الأخير "عايزين يصفوا أي خبرة في الشركة، مش عايزين حد يتكلم ولا يعرف حقوقه".

وأكد مصدر بالشركة، تحدث لـ المنصة طالبًا عدم نشر اسمه أن الإدارة لا تزال تراجع الكاميرات خلال فترة الإضراب لحصر من كانوا يتزعمون الاحتجاجات، متوقعًا أن تسرّح عددًا من العمال خلال الفترة المقبلة.

وفي 17 فبراير/شباط الماضي فصلت إدارة الشركة 9 عمال أخلت محكمة الخانكة الجزئية سبيلهم في 28 يناير/كانون الثاني الماضي بكفالة 2000 جنيه، بعد نحو أسبوع من القبض عليهم على خلفية مشاركتهم في إضراب عن العمل للمطالبة بتطبيق الحد الأدنى للأجور، وزيادة الرواتب بما يتناسب مع سنوات العمل بالشركة، فيما أنهى عمال الشركة إضرابهم بعد 12 يومًا، تحت ضغط التهديدات بالفصل والحبس، التي مارستها الشركة منذ بداية الإضراب في 16 يناير الماضي، حسبما تحدث عمال لـ المنصة في وقت سابق.

وفي 25 فبراير الماضي ألغت إدارة T&C صرف حافز الإنتاج عن شهر يناير الماضي للعمال، كما ألغت وجبة رمضان التي وعدت بصرفها ابتداءً من 1 مارس، ما اعتبره العمال عقابًا على إضرابهم.

وتأسست شركة T&C المتخصصة في تصنيع ملابس الجينز الجاهزة لصالح عدد من العلامات التجارية العالمية، في عام 2010، وهي نتاج شراكة بين مجموعة طلبة المصرية ومجموعة تاي التركية، ويبلغ عدد عمالها في مصر نحو 6 آلاف عامل، نصفهم تقريبًا من النساء، وتصدِّر كامل إنتاجها بواقع 70% للسوق الأمريكية و30% للأسواق الأوروبية.

وتدخل الشركة ضمن اتفاقية المناطق الصناعية المؤهلة "الكويز" الموقعة عام 2004، التي تسمح للمنتجات المصرية بدخول الأسواق الأجنبية دون جمارك، بشرط أن تحتوي على نسبة مكون إسرائيلي تصل إلى نحو 12%، والتي جرى تخفيضها بعدها بعامين إلى 10.6%، وفق العربية.