إضراب عمال T&C للملابس للمطالبة بزيادة سنوية 50%

دخل نحو 6 آلاف عامل بالشركة التركية المصرية لصناعة الملابس/T&C بمدينة العبور، في إضراب عن العمل، اليوم، للمطالبة بزيادة سنوية 50% على الراتب، ورفع قيمة الحافز وبدل الوجبة إلى 1000 جنيه لكل منهما، وفق 3 عمال مشاركين في الإضراب لـ المنصة.

وتجمع العمال في ساحة الشركة ونظموا مسيرات جابت أرجاء المصانع، هاتفين "عايزين حقوقنا، واحد اتنين.. الزيادة فين، مطالبنا هي هي.. 50 في المية".

وقال أحد العمال لـ المنصة إنهم نوهوا لعزمهم بدء الإضراب اليوم، ما لم تستجب الإدارة لمطالبهم، لافتًا إلى عقد اجتماع أمس بين أعضاء في مجلس الإدارة ومديري الأقسام ومشرفي الخطوط لمناقشة الأمر دون دعوة أحد من العمال لحضوره.

وأضاف العامل، الذي طلب عدم نشر اسمه، "الاجتماع ما خرجش بأي نتائج، وقبل الإضراب حاول المشرفون يهدوا العمال ويقنعوهم يصبروا لآخر الشهر، لما يشوفوا الزيادة قد إيه، لكنهم رفضوا".

وقالت عاملة أخرى لـ المنصة إن إجمالي دخل العامل الشهري لا يزيد عن 6200 جنيه موزعة بين 4 آلاف جنيه راتب، و600 جنيه حافز و600 جنيه بدل وجبة، متسائلة "نعيش إزاي بالمبلغ ده؟ بدل الوجبة مش بيكفينا ناكل عيش وجبنة في الشغل، واللي بيتبقى من المرتب، مش بيكفي بيوتنا لنص الشهر، طيب نجيب منين، ونصرف على ولادنا إزاي في الغلاء ده؟".

وقال عامل ثالث إن الإدارة تدعي تطبيق الحد الأدنى للأجور، لكن ذلك غير صحيح، حيث تحايلت على الأمر باحتساب البدلات والحوافز ضمن الراتب، فيما أقرت بداية العام الماضي 2024 زيادةً سنويةً بنسبة 25%، وهي "زيادة ضئيلة قياسًا بالزيادة التي حصل عليها عمال فرع الشركة في تركيا، والتي وصلت لـ50%"، وفق العامل.

كما يعاني العمال من "تعسف الإدارة في السماح للعمال بالذهاب إلى التأمين الصحي حيث تشترط موافقة مشرف الخط أولًا، الذي لا يُسمح لهم في أغلب الأحوال ويطلب تأجيل ذهابه للتأمين ليوم آخر بحجة حاجة العمل، كما يرفض طبيب الشركة في كثير من الحالات توقيع الكشف على العمال" حسب العمال الثلاثة.

وفي 5 ديسمبر/كانون الأول الماضي نظم عمال الشركة وقفة احتجاجية للمطالبة بصرف بدل نقدي لرصيد الإجازات السنوية عن عامي 2023 و2024، وإعادة مراجعة الرصيد المستحق صرفه، الذي أقرته الشركة، حيث فوجئوا بخصم أيام من الرصيد، فضلًا عن أيام أعياد وإجازات رسمية عملوا خلالها ولم يتم احتسابها.

ونهاية يناير/كانون الثاني 2024 دخل عمال الشركة في إضراب عن العمل للمطالبة بتحسين الرواتب، وزيادتها بنسبة 50% واستمر الإضراب عدة أيام قبل أن يقرر العمال إنهاءه، بعد إقرار زيادة بنحو 25%.

وتأسست شركة T&C المتخصصة في تصنيع ملابس الجينز الجاهزة لصالح عدد من العلامات تجارية العالمية، في عام 2010 وهي نتاج شراكة بين مجموعة طلبة المصرية ومجموعة تاي التركية، ويبلغ عدد عمالها في مصر نحو 6 آلاف عامل، نصفهم تقريبًا من النساء، وتصدر كامل إنتاجها بواقع 70% للسوق الأمريكية و30% للأسواق الأوروبية.

وتدخل الشركة ضمن اتفاقية المناطق الصناعية المؤهلة "الكويز"، التي تسمح للمنتجات المصرية بدخول الأسواق الأجنبية دون جمارك، بشرط أن تحوي على نسبة مكون إسرائيلي تصل إلى نحو 12%.

وفي عام 2023 طالب مصدرون مصريون من بينهم مجدي طلبة رئيس مجلس إدارة شركة T&C بتخفيض نسبة المكون الإسرائيلي في الصناعات المصرية إلى 6% بدلًا من 10.6% بسبب ازدياد أسعاره.

وفي سبتمبر/أيلول الماضي قال مجدي طلبة في تصريحات صحفية إن الشركة تخطط لتنفيذ استثمارات جديدة في مصر تصل إلى 35 مليون دولار خلال العامين المقبلين، مقدرًا حجم استثمارات T&C في مصر بأكثر من 60 مليون دولار، متوقعًا ارتفاعها إلى 100 مليون دولار بنهاية عام 2026، فيما بلغت صادرات الشركة في عام 2023 نحو 120 مليون دولار.