منعوا حاويات الشحن من دخول المخازن.. عمال T&C للملابس يصعدون إضرابهم
صعَّد عمال وعاملات الشركة التركية المصرية لصناعة الملابس/T&C بمدينة العبور إضرابهم عن العمل للمطالبة بزيادة الرواتب، إذ منعوا حاويات الشحن من دخول المخازن، واستمروا في الهتاف حتى أخرجوها من بوابات الشركة، وفق اثنين من العمال تحدثا لـ المنصة.
واستمر الآلاف من العمال في الاحتشاد بساحة الشركة لليوم الرابع من إضرابهم، ونظموا مسيرات جابت أنحاء الشركة، ورددوا هتافات "قولي بتبني مصانع ليه.. وأنا واقع في عرض جنيه، يوم اتنين تلاتة.. وهتنزل بالزيادة، 50% يا بلاش.. دي زيادة متنفعناش، مش خايفين... ومكملين".
ويطالب العمال بزيادة سنوية 50% على الراتب، ورفع قيمة الحافز وبدل الوجبة إلى 1000 جنيه لكل منهما.
وقالت إحدى العاملات لـ المنصة إن الحاويات التي منعوها من الدخول كان من المفترض أن تقوم بتحميل طلبية متجهة إلى الولايات المتحدة الأمريكية، التي تستوعب أسواقها أغلب إنتاج الشركة.
وأضافت العاملة، التي طلبت عدم نشر اسمها، أن مسؤولين بمكتب عمل مدينة العبور وأعضاء من مجلس النواب جاءوا إلى الشركة عقب منعهم دخول الحاويات بنحو ساعة وتحدثوا مع العمال، ثم توجهوا للقاء رئيس مجلس الإدارة مجدي طلبة.
وقال عامل ثانٍ لـ المنصة، طالبًا عدم نشر اسمه، إن العمال أبلغوا مسؤول مكتب العمل بما يمارسه مدير الـHR محمد عبد الرحمن ضد العمال، وما يوجهه لهم من إهانة "في أول يوم للإضراب قال إن العمال هيشتغلوا غصب عنهم، دول كلاب أقدر أجيبهم تحت رجلي في أي وقت"، مطالبين بإقالته.
ويعاني العمال من تدني أجورهم، في ظل الارتفاع المستمر للأسعار، إذ يبلغ متوسط رواتبهم في الشركة 4000 جنيه، إضافة لـ600 جنيه حافز و600 أخرى بدل وجبة.
كما يعاني العمال من تعسف الإدارة في السماح لهم بالذهاب إلى التأمين الصحي، وتشترط موافقة مشرف الخط أولًا، الذي لا يسمح لهم في أغلب الأحوال ويطلب تأجيل الذهاب للتأمين ليوم آخر بحجة حاجة العمل، إضافة لعدم السماح للعمال بالاستفادة من حقهم القانوني في الإجازات العارضة ورفضها، حسبما قال عمال بالشركة في حديث سابق لـ المنصة.
ويخاف العمال من تكرار سيناريو العام الماضي، إذ أقرت الشركة زيادةً سنويةً بنسبة 25%، عقب إنهائهم إضرابًا عن العمل نظموه بداية فبراير/شباط من العام الماضي، وهي زيادة ضئيلة قياسًا بالزيادة التي حصل عليها عمال فرع الشركة في تركيا التي وصلت لـ50%.
وفي 5 ديسمبر/كانون الأول الماضي نظَّم عمال الشركة وقفة احتجاجية للمطالبة بصرف بدل نقدي لرصيد الإجازات السنوية عن عامي 2023 و2024، وإعادة مراجعة الرصيد المستحق صرفه، الذي أقرته الشركة، إذ فوجئوا بخصم أيام من الرصيد، فضلًا عن أيام أعياد وإجازات رسمية عملوا خلالها ولم يتم احتسابها.
وتأسست شركة T&C المتخصصة في تصنيع ملابس الجينز الجاهزة لصالح عدد من العلامات التجارية العالمية، في عام 2010 وهي نتاج شراكة بين مجموعة طلبة المصرية ومجموعة تاي التركية، ويبلغ عدد عمالها في مصر نحو 6 آلاف عامل، نصفهم تقريبًا من النساء، وتصدِّر كامل إنتاجها بواقع 70% للسوق الأمريكية و30% للأسواق الأوروبية.
وتدخل الشركة ضمن اتفاقية المناطق الصناعية المؤهلة "الكويز" الموقعة عام 2004، التي تسمح للمنتجات المصرية بدخول الأسواق الأجنبية دون جمارك، بشرط أن تحوي على نسبة مكون إسرائيلي تصل إلى نحو 12%، والتي جرى تخفيضها بعدها بعامين إلى 10.6%، وفق العربية.
وفي عام 2023 طالب مصدِّرون مصريون من بينهم مجدي طلبة رئيس مجلس إدارة شركة T&C بتخفيض نسبة المكون الإسرائيلي في الصناعات المصرية إلى 6% بدلًا من 10.6% بسبب ازدياد أسعاره.
وفي سبتمبر/أيلول الماضي قال مجدي طلبة في تصريحات صحفية إن الشركة تخطط لتنفيذ استثمارات جديدة في مصر تصل إلى 35 مليون دولار خلال العامين المقبلين، مقدرًا حجم استثمارات T&C في مصر بأكثر من 60 مليون دولار، متوقعًا ارتفاعها إلى 100 مليون دولار بنهاية عام 2026، فيما بلغت صادرات الشركة في عام 2023 نحو 120 مليون دولار.