أمهل عمال النادي الأهلي مجلس الإدارة ثلاثة أيام لدراسة مطلبهم بتطبيق الحد الأدنى للأجور المقرر بـ7 آلاف جنيه، وذلك عقب اجتماع تفاوضي عقد مساء أمس الاثنين، ضم 5 ممثلين عن العمال مع عضوي مجلس الإدارة محمد الجارحي ومحمد الغزاوي، حيث اشترط العمال رد مجلس الإدارة الحالي قبل الانتخابات المقرر إجراؤها يومي الخميس والجمعة المقبلين، وفق عاملين تحدثا لـ المنصة.
ونظم عمال وعاملات النادي الأهلي في فروع الشيخ زايد والتجمع ومدينة نصر، صباح الاثنين، وقفات احتجاجية متزامنة، للمطالبة بتطبيق الحد الأدنى للأجور، بعدما فوجئوا الأحد بصرف راتب شهر أكتوبر/تشرين الأول الحالي دون تطبيق الحد الأدنى، وبزيادة 400 جنيه فقط، على الرغم من صدور قرار في شهر سبتمبر/أيلول الماضي من المدير التنفيذي للنادي سعد شلبي بتطبيق الحد الأدنى.
وادعى عضوا مجلس الإدارة خلال الاجتماع أن الحد الأدنى للأجور 7 آلاف جنيه طُبق بالفعل على جميع العاملين بالنادي، فيما أصر العمال على أن المجلس تحايل في تطبيقه باحتساب المكافأة ربع السنوية وبدل الانتقال ضمن إجمالي الحد الأدنى، وتحميلهم قيمة التأمينات كاملة، ما قلَّص صافي رواتبهم إلى مبلغ يترواح بين 4 إلى 5 آلاف جنيه بعد الزيادة الأخيرة، حسب أحد العمال.
وأوضح العامل الذي طلب عدم نشر اسمه، أنهم يتقاضون مكافأة ربع سنوية بما يعادل نصف شهر، وفقًا للائحة النادي، وأن عضوي مجلس الإدارة محمد الجارحي ومحمد الغزاوي قالا للعمال خلال الاجتماع إن النادي يعتبر المكافأة جزءًا من الحد الأدنى وليست منفصلة عنه، وعلى العمال احتساب أجرهم السنوي وتوزيعه على شهور السنة، وهو ما اعترض عليه العمال.
وقال عامل ثانٍ إن النادي لا يساهم بحصته في التأمينات وفقًا للقانون بل يتحمل العمال قيمة التأمينات كاملة، كما يحتسب بدل الانتقال والذي تبلغ قيمته 30 جنيهًا يوميًا ضمن الحد الأدنى، وهو ما شرحه العمال لعضوي مجلس الإدارة خلال الاجتماع، مشيرًا إلى أن النادي يرفض إعطاء العمال مفردات مرتب موضح بها تفاصيل الاستقطاعات.
وأضاف العامل، الذي طلب عدم نشر اسمه، أن عضوي مجلس الإدارة وعدا بدراسة إعادة هيكلة الأجور، وإعادة النظر في الاستقطاعات، بما فيها التأمينات، على أن يتحمل النادي حصته فيها، إضافة إلى زيادة المكافأة الربع سنوية، وزيادة بدل الانتقال، مشيرًا إلى أنهم طلبوا من عضوي المجلس الرد عليهم بشأن إعادة هيكلة الأجور، قبل انتخابات النادي المقرر لها يومي الخميس والجمعة المقبلين.
وحسب المصدرين العماليين، يعمل في فروع النادي الأربعة أكثر من 2000 عامل وعاملة، يشغلون وظائف الخدمات المعاونة والأمن، ومدربي السباحة والجيم، والزراعة، والمكاتب الإدارية، وجميعهم لديهم عقود عمل دائمة، وأشارا إلى أنهم لم يحصلوا على أي زيادات أو علاوات غلاء معيشة، منذ تولي محمود الخطيب رئاسة النادي في 2017، سوى علاوات دورية بسيطة لم يكن لها تأثير كبير على الرواتب، كما ألغى الخطيب بعد توليه مكافأة سنوات الخبرة التي كانت تصرف للعمال كل 5 سنوات عمل.
وقال المدير التنفيذي للنادي سعد شلبي، في لقاء تليفزوني مع الإعلامي إبراهيم فايق، أمس، إن النادي باع عضويات بفرع التجمع خلال الثلاثة شهور الأخيرة بقيمة 1.6 مليار جنيه.
ونهاية سبتمبر الماضي، أعلن المدير التنفيذي للنادي الأهلي سعد شلبي تطبيق الحد الأدنى للأجور على كل العاملين بالنادي، بما يشمل الموظفين بدوام كامل ونصف الوقت، والمدربين داخل صالات الجيم، إضافة لما يترتب على ذلك من زيادات بنود الأجر المختلفة.
وخلال كلمة ألقاها الخطيب في الندوة الانتخابية لقائمته بفرع النادي بمدينة نصر، في 23 أكتوبر الماضي، وصف العاملين بالنادي بشركاء النجاح مؤكدًا على توفير كل الإمكانيات لتطبيق الحد الأدنى للأجور، مضيفًا "ده حقهم اللي قررته الدولة ولازم يستفيدوا منه، ولو في مشكلة مالية مجلس الإدارة هو اللي يحلها".
